Skip to main content

Brand Leadership: LinkedIn cung cấp khoá học xây dựng văn hoá và thương hiệu miễn phí

20 Tháng Tám, 2021

Tại sao việc gắn kết bản sắc thương hiệu bên ngoài và văn hóa tổ chức nội bộ lại quan trọng đối với thương hiệu? Làm thế nào bạn có thể tránh những sai lầm phổ biến khi xây dựng thương hiệu và văn hóa?

Làm thế nào để bạn có thể nuôi dưỡng sự gắn bó với thương hiệu của nhân viên? Trong khóa học này, Bà Denise Lee Yohn sẽ trả lời tất cả các thắc mắc này của thương hiệu.

Theo Bà Denise, sự kết hợp giữa văn hóa với thương hiệu sẽ tạo ra lợi thế cạnh tranh và chứng minh về sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai.

Advertisement

Trong chương trình này, Bà cũng giải thích cách xây dựng văn hóa tổ chức, sau đó chỉ ra cách đạt được sự kết hợp giữa văn hóa với thương hiệu thông qua mục đích tổng thể và giá trị cốt lõi của thương hiệu (Brand Value).

Khoá học này của LinkedIn sẽ gồm có 4 phần.

  • Phối hợp giữa yếu tố văn hoá và thương hiệu.
  • Xây dựng văn hoá của tổ chức.
  • Đạt được sự dung hợp giữa văn hoá với thương hiệu.
  • Giải phóng sức mạnh của thương hiệu và văn hoá.

1. Phối hợp giữa yếu tố văn hoá và thương hiệu.

Ở phần 1 này, LinkedIn sẽ thảo luận về 4 vấn đề chính:

  • Dung hợp văn hoá-thương hiệu là gì?
  • Điều gì sẽ xảy ra nếu thương hiệu và văn hoá không được phối hợp với nhau?
  • Lợi ích của việc dung hợp văn hoá với thương hiệu là gì?
  • Các kiểu lợi ích tổ chức của sự dung hợp.

2. Xây dựng văn hoá của tổ chức.

Phần 2 sẽ bao gồm những nội dung sau:

  • Các rào cản của việc xây dựng văn hoá.
  • Những bí mật về xây dựng văn hoá.
  • Tại sao bạn cần một văn hoá độc đáo và quy nhất.
  • Dẫn dắt về văn hoá.

3. Đạt được sự dung hợp giữa văn hoá với thương hiệu.

Có 5 nhóm nội dung chính sẽ được chia sẻ trong phần này:

Advertisement
  • Mục đích tổng thể và giá trị cốt lõi.
  • Tổ chức và vận hành doanh nghiệp.
  • Thay đổi văn hoá trải nghiệm của nhân viên.
  • Phối hợp EX (trải nghiệm nhân viên) với CX (trải nghiệm khách hàng).
  • Sự gắn bó với thương hiệu của nhân viên (Employee Branding).

4. Giải phóng sức mạnh của thương hiệu và văn hoá.

Sẽ có 2 nội dung được chia sẻ ở phần 4:

  • Những yêu cầu cho sự thành công với các nhà lãnh đạo thương hiệu.
  • Kết quả = Thương hiệu + Văn hoá.

Bạn có thể học miễn phí khoá học tại: LinkedIn Brand Leadship

Tham gia Cộng đồng We’re Marketer để thảo luận các chủ đề về Marketing và Business tại: Link

Nam Nguyen

Advertisement

Bài viết liên quan

Nổi bật

Mới nhất

Các siêu ứng dụng có thể không còn là lợi thế của các nền tảng

22 Tháng Mười Một, 2024
Câu chuyện về siêu ứng dụng tại Đông Nam Á từng là giấc mơ của nhiều startup công nghệ. Với 17 tỷ…

Đọc nhiều

McKinsey: Các xu hướng tiêu dùng chính tại Việt Nam năm 2024

28 Tháng Mười Hai, 2023
Từ sự gia tăng trải nghiệm đa kênh cho đến các hoạt động bền vững, là những bước phát triển quan …
Advertisement