Xu hướng 2021: Giá trị của giá trị và ‘mở cửa’ marketing

Nhìn chung, xu hướng của năm tới 2021 sẽ có một số điểm khác so với năm 2020.

Bạn nên tập trung phân tích và nghiên cứu những chủ đề sau đây để có thể có được sự chuẩn bị tốt hơn cho nắm mới ở phía trước.

Giá trị của giá trị

Với việc vắc-xin Covid-19 hiện đang được tung ra ở Anh, ngày càng có nhiều hy vọng rằng cuộc sống có thể trở lại bình thường vào năm tới.

Tuy nhiên, có khả năng xã hội và nền kinh tế sẽ mất nhiều thời gian hơn để trở lại bình thường khi phải chuyển từ việc quản lý tác động đến sức khỏe sang việc phục hồi từ chi phí tài chính của đại dịch.

Chúng ta có thể sẽ thấy tỷ lệ thất nghiệp cao, cùng với việc có thể tăng thuế hoặc cắt giảm chi tiêu của chính phủ sau cú sốc khủng hoảng.

Trong môi trường đầy suy thoái này, các thương hiệu và nhà làm marketing cần thể hiện được giá trị của họ. Sẽ quá dễ dàng để kéo các đòn bẩy về giá và khuyến mãi, mở đường cho các chương trình giảm giá tràn ngập ở các con phố và thế giới thương mại điện tử.

Điều đó có thể hiệu quả đối với một số người, nhưng những nhà làm marketing giỏi nhất sẽ suy nghĩ về những gì mà thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ của họ có thể cung cấp tốt cho người tiêu dùng.

Cuộc đua đến đáy về giá sẽ không giúp ích gì cho việc kinh doanh trong dài hạn, vì vậy điều quan trọng là phải nghĩ đến các đòn bẩy khác có thể được kéo.

Bạn cần cung cấp giá trị bổ sung thông qua sản phẩm chất lượng tốt hơn, cải tiến, dịch vụ khách hàng hoặc trải nghiệm mới tốt hơn.

Những doanh nghiệp làm được điều này sẽ thoát ra khỏi cuộc khủng hoảng kinh tế của Covid-19 với vị thế tốt hơn nhiều. Các nhà marketers phải tìm ra các giải pháp khác.

Một lời kêu gọi hành động – Biến học việc trở thành xu hướng

Một trong những bi kịch lớn của năm 2020 là số lượng người bị dư thừa. Thanh niên 16-24 tuổi là một trong những nhóm bị ảnh hưởng nhiều nhất, hoặc mất việc làm hoặc nhìn thấy cơ hội ít nhất.

Một cuộc khảo sát gần đây của Viện Nhân sự và Phát triển Chartered cho thấy chưa đến một nửa số nhà tuyển dụng dự kiến ​​sẽ tuyển những người trẻ tuổi vào năm 2021.

Điều này bất chấp “Kế hoạch việc làm” của chính phủ, trong đó khuyến khích các tổ chức nhận thực tập sinh và những người học việc trẻ.

Chỉ có 5% người sử dụng lao động được thăm dò ý kiến ​​không có kế hoạch cung cấp các chương trình học việc.

Theo tổ chức Marketing Week, có một sự mất cân bằng lịch sử trong việc tuyển dụng những người trẻ tuổi vào ngành marketing.

Các thương hiệu thường rút lui về vùng an toàn của họ, với việc hầu hết các vai trò hay vị trí dành cho những người mới gia nhập được phát triển chủ yếu dựa trên những sinh viên tốt nghiệp (Thông qua trường lớp chính quy).

Người đứng đầu của Nationwide, một tổ chức xây dựng xã hội của Anh cũng bày tỏ quan điểm về việc nên ưu tiên tuyển dụng những người trẻ, năng động và có tư duy sáng tạo vào các tổ chức của bạn.

Tổ chức này cũng sẽ kết hợp với nhiều thương hiệu để thực hiện các chương trình tuyển dụng dành cho những người vốn ‘hạn chế về bằng cấp’ hoặc kiến thức nền tảng. Trong đó ưu tiên tuyển dụng những người học việc.

Học việc cung cấp một con đường mới vào nghề marketing và khi làm như vậy, họ mở rộng khả năng tiếp cận cho những người có thể họ vốn không cân nhắc marketing là nghề mà họ sẽ theo đuổi.

Để những người học việc có thể phát hiện ra tiềm năng của mình, các thương hiệu và những người có ảnh hưởng cũng cần thực hiện nhiều chương trình khác nhau, trong đó có hoạt động hỗ trợ về kinh phí đào tạo và huấn luyện.

Tham gia Cộng đồng We’re Marketer để thảo luận các chủ đề về Marketing và Business tại: Link

Hà Anh | MarketingTrips 

Tham khảo: MarketingWeek